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一般涉密人员脱离涉密岗位应怎么做

跟工作单位签订保密协议,约定一定的期限要求涉密人员不得到其他单位的同职位工作,在此期间,用人单位要给涉密人员补偿金,补偿金额按照法律规定按时间按数额进行发放.如果涉密人员违反规定,将得不到用人单位的补偿金,泄密会面临着泄漏商业秘密罪的刑事处罚

需要视涉密人员的岗位涉密程度而定.涉密人员脱密期,一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年.对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期.《中华人民共和国保密法

涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在外商独资企业工作

这些岗位通常都有相应的保密规定,做这些岗位的人员在上岗以前,一般都要签订保密协议的,这个就要看保密协议的具体规定了.通常来说,可能会对某些具体的文件,约定保密的时间,也会对涉密人员离职做出约定,比如多长时间不能做同类职业或者多长时间之内不得说出保密的内容等等,这只是具体例子,具体情况会各不相同.涉密人员看保密协议就清楚要求了

涉密人员在保密管理方面结合实际落实了哪些具体措施? 我要提问 涉密人员在保密管理方面结合实际落实了哪些具体措施 匿名 分享到微博 提交回答 类似问题 答: 为什么要保密啊,现在又不是战争年代

你好!原则上可以拒签,可是要扣工资了,但是如果不打算泄露机密的话,签了也没什么打不了的,对你也没什么影响.希望对你有所帮助,望采纳.

●★●这个制度是我根据我公司情况拟定的,你需要适当修改; ●★●保密制度: ********有限公司保密协议 (编号: ) 甲方:********有限公司 乙方:________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民

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