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因员工犯罪被单位辞退有赔偿吗?能不能申领失业金

员工犯罪被单位辞退是没有补偿金与赔偿金的,如果是判处的监禁刑,也不能享受失业金.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单

因犯罪而失业是不在领取失业金的范畴之内的.因为对于年轻人来说还有再次就业的机会

不可以的,保险只要涉及到违法的,就不会得到任何的理赔!

符合领取失业保险金的条件的就可以(因刑事犯罪被公司解除劳动关系不属于不得领取保险金的情形),即需同时具备以下条件:一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.二、非因本人意愿中断就业的.非因本人意愿中断就是是指下列情况:1、终止劳动合同的.2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形.具体领取办法各地有不同的规定,可向当地社保部门咨询.

一、关于辞退 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原

再满足其他条件可以领取.根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

领取失业保险金需要提供的材料: 失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度.它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一.失业保险不是被辞退才可以申领,符合条件的都可以申领.具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求.

没有失业金,失业金要求主动向劳动单位提出辞职才有.根据劳动法规定,员工涉嫌刑事犯罪,用人单位可以单方面解除劳动合同,不用支付任何补偿金

企业员工因违法犯罪,被企业开除,公司无需支付经济补偿金. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)

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