ppts.net
当前位置:首页>>关于在企业工作满10年,现企业以不让加班来逼我辞职,...的资料>>

在企业工作满10年,现企业以不让加班来逼我辞职,...

三天旷工算自动离职,你已旷工两天、这步走得很不理智。我曾经碰到与你类似的情况,在无良企业面前;我们员工始终处于弱势、硬碰只会让自己吃亏!下面说说我个人观点。 先向主管递交书面辞呈;软磨一番后仍然不批的话,那么只能通过劳动局;法律...

你这是2014年的问题,我2018年才看到,不知道这位工友现在过的怎么样?是怎样维权的后来结果怎么样了?唉,我也遇到同样的问题,不知去劳动局能否告赢

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

如果他们是想换方式让你们自动辞职,那就别理公司,正常工作。 另一方面再去劳动局问问,怎么样保护自己,特别是工龄比较长的员工。 多搜集一些对你们自身有利的证据

劳动法规定每月加班不应超36小时。超过部分属违法,可以要求补偿。 要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付,你可以解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金等. 公司的行为违法,可要求支付赔偿。

用人单位要求劳动者加班,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...

1、加班证据收集好,必须支付加班费。如果一直不支付加班费,你可以立即辞职,并且可以要求经济补偿金。劳动案件法律法规复杂,建议找律师当面咨询为妥。

说真心的:还是找找原因吧,如果这个岗位确实不适合你,你可以找领导谈谈。如果她真想迟退你,其实办法有好多种。不过你也不要担心,有劳动法保护的。 既然都工作了9年,公司已经没法辞退你。

最高法关于审理劳动争议案件司法解释三有规定,劳动者请求加班工资的,劳动者对加班事实承担举证责任,如果劳动者有证据证明加班事实的证据在用人单位手上的,由用人单位举证。因此,你要索要加班工资,则先收集自己存在加班的证据或者证明加班...

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。公司不支付加班费可以直接申请劳动仲裁,主张支付加班费。离职需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com