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在企业工作满10年,现企业以不让加班来逼我辞职,...

我现也是这种情况,不知以上工友之事如何解决的。

三天旷工算自动离职,你已旷工两天、这步走得很不理智。我曾经碰到与你类似的情况,在无良企业面前;我们员工始终处于弱势、硬碰只会让自己吃亏!下面说说我个人观点。 先向主管递交书面辞呈;软磨一番后仍然不批的话,那么只能通过劳动局;法律...

如果他们是想换方式让你们自动辞职,那就别理公司,正常工作。 另一方面再去劳动局问问,怎么样保护自己,特别是工龄比较长的员工。 多搜集一些对你们自身有利的证据

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

劳动者辞职的,从辞职之日起没有超过一年期限的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其拖欠的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...

1、加班证据收集好,必须支付加班费。如果一直不支付加班费,你可以立即辞职,并且可以要求经济补偿金。劳动案件法律法规复杂,建议找律师当面咨询为妥。

根据劳动合同法规定,员工自己离职,单位没有任何补偿; 至于你讲的加班加点,单位应支付你加班工资,如果没有支付,你可以向单位提出申请,要求支付;单位拒绝支付,可以向劳动部门投诉或反映,但需要提供加班的证据。

说真心的:还是找找原因吧,如果这个岗位确实不适合你,你可以找领导谈谈。如果她真想迟退你,其实办法有好多种。不过你也不要担心,有劳动法保护的。 既然都工作了9年,公司已经没法辞退你。

用人单位要求劳动者加班,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局...

你好。 广告业加班程度先要看工种的。不知道你是策划?设计?这些基本是每天都要加班的。如果是执行,就活动前与活动中加班比较厉害。 加班厉害程度还有公司氛围。我知道4A广东省广告有限公司(上市广告的公司加班非常厉害)。(这是我听过的最...

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