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在天津市,九级工伤应该赔偿多少钱,参考一下

接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。 相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2第三十四条 工伤职...

伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,...

工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一...

九级伤残享有以下待遇: 一、治疗工伤的医疗和康复费用,符合 工伤保险诊疗项目和服务标准的,有工伤保险基金支付; 二、 住院伙食补助费,按所在地区标准,由工伤保险基金支付; 三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期,工资福利待遇按正常上班...

这种情况属于工伤,具体处理步骤如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基矗参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不...

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、工伤事故后,向员工预付医疗费用。 借款:其他应收账款--保险公司或社会保险。 贷款:现金/银行存款 2,如果全额付款。 银行存款或现金 贷款:...

1、关于岗位工资,如果你们当时没有在合同中约定的话,先参照单位同类工种的工资水平,如果也无法认定的话,就按所在地区的职工平均工资作为标准。《劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位...

各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...

工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费...

主要有一次性伤残补助金(国务院《工伤保险条例》规定为9个月的本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(上网查询所在识工伤保险条例》)。 参考:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...

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