ppts.net
当前位置:首页>>关于2008年1月1 日起新的《劳动合同法》实施,而新《劳...的资料>>

2008年1月1 日起新的《劳动合同法》实施,而新《劳...

你是可以起诉他们,不过中国这现状,你懂的,不管输赢,输的都是你。所谓的法,只不过是从管理者的角度去制定的。所以说,要么你在全省发动全部人员反对,把事情闹大。现在这个社会,不怕有理没理,就怕事情闹大

中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》)已经审议通过,将于2008年1月1日起正式实施。由于涉及千千万万劳动者切身利益,并直接关系到社会和谐稳定,这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。 与1994年颁布的《劳动法》相比,这...

法不溯及既往,《劳动法》一直是用1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的那一部,并没有最新出台。 只是有一部《劳动合同法》于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。这部《劳动合同法》是对原有劳动法的完善和补充。 06年签订...

我国最新颁布的《劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合...

楼上的朋友引用了我以前回答其他网友的提问的答案,以后引用他人的答案请在下面的参考资料项目中注明引用来源。 楼主如果要问三年期劳动合同到期后是否可以签订无固定期限劳动合同,那么我告诉你,你还没有达到劳动合同法规定的应当签订无固定期...

2008.1.1起实施的劳动合同法是一部新的法规,与1995.1.1起实施的劳动法是两部不同的法规,并不是新法代替旧法,而是新增一部法规。所以2008.1.1前签订的劳动合同在2008.1.1前适用劳动法及其它相关的劳动法规,在2008.1.1后适用劳动法、劳动合同...

A先生在2004年1月1日入职某公司,签订为期2年的劳动合同,2006年1月1日与该公司续订合同,合同期至2007年12月31日,A先生准备于2008年1月1日与公司第三次签订合同 按照无固定期限合同的订立规定,A先生已经与该公司连续签订了2次固定期限的劳动...

具体内容太多了,在问问上发不了。 劳动合同法最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿;...

按理说是所有劳动者都能受益,但是中国的劳动者们就是在权利受到侵害时一般情况下都不会用这种运用法规与无良企业进行维权。多是一走了之,所以说只有劳动者在运用法规进行维权才会受益。要是不想多事,那这种法规对劳动者就一点用都没,也只会...

1995年实施的《劳动法》没有规定具体的经济补偿办法,而是劳动部依据劳动法的规定制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com