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单位扣押毕业证原件

用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等,均属于违反劳动合同法的行为。 我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不...

用人单位扣押劳动者的毕业证是违法行为。 如果只是收取办理相关手续,则不违法。 法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。 2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资 对以上...

千万别交毕业证,用人单位要么不用你,要么就得与你签订劳动合同,否则他们将支付双倍工资。请看《劳动合同法》以下规定: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...

到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居...

首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法. 第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用. 第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)...

这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。 劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有...

向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理。 法律依据: 劳动法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 八十四条规定,用人单位扣押劳动者居民身份证等...

首先,扣押你的毕业证原件是违反劳动法的有关规定的。从这点看,该公司没有法律意识,我认为将来你的权益难以得到保护,所以不去为好。

核心提示:用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等,均属于违反劳动合同法的行为。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动...

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