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单位扣押毕业证原件

这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。 劳动合同法第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有...

用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等,均属于违反劳动合同法的行为。 我国现行的劳动合同法中明确规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;用人单位招用劳动者,不...

到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居...

向劳动行政部门举报,由劳动行政部门处理。 法律依据: 劳动法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 八十四条规定,用人单位扣押劳动者居民身份证等...

到劳动行政部门去投诉 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居...

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原...

您好!用人单位强行扣押员工的毕业证原件属于违法行为。谢谢阅读!

没资格扣押 一定要就让他们出具接收证明,盖上单位公章

中华人民共和国劳动合同法 规定: 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十...

没有理由扣押学历证书,这样的单位还是不去为好。

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