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工资发放时按照权责发生制,还是收付实现制...

在2009年度汇算清缴时对工资扣除的怎样理解? 发布日期:2009年12月11日 字体:【大】【中】【锌 问题内容: 请问:在2009年度汇算清缴时对工资扣除的怎样理解?国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函[2009]3号): 一...

目前按照财务记账的基本原则都是权责发生制,所以税收也是权责发生制。但是税务会计与财务会计有些细微的区别,比如说财务可以确认成本,税务不允许之类的。

中华人民共和国个人所得税法 第九条 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。 中华人民共和国个人所得税法实施条例 工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义...

由于工资核算往往涉及到个税,社保,个人往来扣款等等,应付工资与实发工资之间往往不相一致,内容较多,比较复杂,一般按照权责发生制为好。如计提时, 借 管理费用(或销售费用) 贷 应付职工薪酬发放时, 借 应付职工薪酬 贷 库存现金(或银...

你好,增值税纳税义务发生时间规定如下: (一)基本规定 增值税纳税义务发生时间:销售货物或者应税劳务,为收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天;先开具发票的,为开具发票的当天。进口货物,为报关进口的当天。 (二)具体规定 1、采取直...

应该按照权责发生制来确认收入,不能按收付实现制。

税收二者结合的。 如果一个A企业租B企业的房子办公 期限3年 每年租金10 如果一次性支付28万 A企业一次性支付了28万 B企业开具28万发票给A。 会计上分期确定收入,到此时税务提前收税的 按收付实现计算(按28万算) 但在计算所得税的时候 又坚持了...

权责发生制和收付实现制属于会计核算确认的不同方法。 权责发生制原则要求,凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作...

1.概念不同:权责发生制是相对于收付实现制而言的。 权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。 收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。 2. 弊端不同: ...

我国企业实行权责发生制还是收付实现制? 一、我国财政部明确规定企业采用权责发生制核算,我国《企业会计准则》规定:“会计核算应当以权责发生制为基幢。权责发生制在保证会计如实反映企业财务状况和经营成果方面所起到重大作用。 二、权责发生...

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