ppts.net
当前位置:首页>>关于公司不签合同,不买社保,应如何追讨赔偿的资料>>

公司不签合同,不买社保,应如何追讨赔偿

详情请查看视频回答

详情请查看视频回答

不签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。不交养老保险的由劳动行政部门责令其限期缴纳。 1、根据《

不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无

公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。但劳动者主张予以补

1、试用期也要签合同,没签合同的,从第二个月起付双倍工资,你工作三个月,公司还要付你两个月工资. 2

公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补

  1、无论是否签订劳动合同,签订的劳动合同是否有效,用人单位都有义务给劳动者缴纳社会保险;

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同

用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com