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公司辞退通知书签字了就表示我同样离职了吗?

公司辞退通知书签字了,仅仅表示当事人收到通知书,如果当事人不同意,可以提出申诉。 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

公司违法解除劳动合同劳动者是可以拒绝在辞退通知书签字的,如果劳动者签了字,就证明劳动者同意离职,公司就不用承担违法解除的法律责任了。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...

通知书是单方法律行为,一般是送达劳动者即产生法律效力,而不以劳动者是否签字为生效前提。 但辞退若不符合程序就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。 要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求...

不一样,解除劳动合同分为很多种原因,大类分为两种,一种是终止,一种是中止。前者说的是劳动合同因到期等情形完结,后者是因一些其他原因在合同期限没有到达之前中途停止合同。而辞退就属于中止的一种,正常来说如果员工没有什么问题遭企业辞...

是的,需要员工签字,如果不签可以寄到他家,实际送达也可以

若解聘通知书中的解聘行为违法,即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲...

那要看辞退原因写的是什么。如果辞退原因是因为表现不好之类的话,去申请劳动仲裁,同样能获得经济补偿金的。

没有用了,你拿着辞职书,叫上面的人签字

通知书没有盖章不具有法律效力,应当收回加盖公章。 用人单位与退休返聘人员不是劳动关系,是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信(企业公章),是代表法人的凭...

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