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没和公司签劳动合同范职务侵占罪成立吗

就算没有签劳动合同,也有可能成立职务侵占罪!理由如下: 所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件,职务侵占罪就成立了。 1、主体...

职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。 对于公司、企业或者其他单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人,如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同,但是否存...

公司能够证明你和公司有事实劳动合同关系,可以告你职务侵占罪

是否签过劳动合同和工资表与是否构成职务侵占罪和挪用公款罪,没有必然的法律关系,关键看你是否具有构成该两项犯罪的事实,如果有应当积极退赔,减轻处罚;没有则无需害怕,积极应对即可。

就该案看,是否签订劳动合同,并不影响单某构成职务侵占。因为能证明其主体地位的,不仅有劳动合同,单某在领取工资单上的签名、采购过程中代表公司签订的合同、在公司的报账凭证、其他员工的证明等,都能证明用工关系,是其职务行为。我担心的...

如果是构成犯罪,,不一定要签合同,是实犯罪。就有罪名了,是不是职务侵占都一样

我个人认为: 第一、关于您提出的问题,适用《刑法》等法律文件的规定。 第二、根据《刑法》第271条的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。具体法律条文附后。 第二...

你好 刑事犯罪,单位有权解除合同,解除合同后双方不存相关权利义务!

第一,劳动关系已经解除后,怎么侵占公司财务呢? 第二,职务侵占罪的标准: 首先,客体要件:公司、企业或者其他单位的财产所有权; 其次:客观要件:表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 1、...

侵占属于违法或犯罪行为,可以解除劳动合同 根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营...

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