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企业职工达到法定退休年龄了,但养老保险未缴纳够1...

1、职工到达法定退休年龄时,按照劳动合同法规定,即使劳动合同没有到期,劳动关系自然终止,企业同职工没有劳动关系,自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到...

是指参加企业职工养老保险的员工,在就业期间,虽然缴费年限满十五年,单位和个人也都要继续缴纳养老保险金。 如果处于无业状态,在该期间可以不缴。

您好,您公司的退休人员领取退休金了吗,如果没有的话,你们有录用他,并且符合超龄参保要求就必须给人家参保。

企业职工和灵活就业的退休金计算办法和领取办法都是一样的,只是缴费基数和缴费比例不同,没有其他区别,退休之后,都是社保按月支付到个人银行账户。

当然不一样的。城保退休肯定远高于居保退休。居保制度设计的初衷就是为了让收入较低的居民也能参保,它是保基本、托底的制度,而城保是依法强制的,单位负担较多,鼓励个人多缴多得,长缴多得。 不考虑利息,简单说明一下:在上海,假设居保按照...

你到2018年10月份到退休年龄,还没有交够15年的社保,这种情况你可以选择一次性缴满15年,然后办理退休手续,就可以领退休金了。 你也可以选择继续交满后退休。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地: (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (二)...

退休后补缴即可。 达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1、达到法定退休年龄,并已办理退休手...

恩,一个意思,2种叫法。 如果员工还是单位职工的话,一般是由单位统一办理退休。如果已经解除关系,则个人去办理,不过单位和个人谁去办理没有区别的。 员工不去社保局确认领取资格,社会保险直接就停发了,不需要企业通知埃 职工退休后与原企...

一、享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金; 二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: ...

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