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公司强制加班,肯定是不合理且不合法的; 建议你先跟上级领导沟通; 如果沟通不成,可以拿出劳动合同与他

1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动

肯定不合理;并且是一种违法行为! 我国劳动法规定加班需要支付加班费,用人单位依法安排劳动者在标准工

企业规定员工必须加班,不加班罚款,已经明显违反了劳动法,劳动局应该管。 《劳动法》第四十一条规定,用

加班必须是自愿的,用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部

可以举报 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工

用人单位以减少违纪职工工资的给付、降低违纪职工的待遇、免除职务,甚至终止劳动合同等劳动法许可范围内的

1、晚上加班没来,用人单位不得进行罚款的,因为劳动法规定用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华

加班必须给加班费,公司不是行政机关,无权对职工进行处罚。同时加班是自愿的,不能强迫加班,对不加班的进

不合法;只要你有证据可以保留证据日后采取劳动仲裁。 标准工作日加班不得低于工资的150%; 双休

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