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去一家公司面试时,有什么问题是我必须问清楚的

面试时,由于个人能力的高低,追求不同,每个人关注的不一样。但起码得关注公司的发展前途,个人的岗位职责,工资福利待遇等方面

1、公司的相关信息: 公司层面: 公司的战略规则、发展现状、未来前景、竞争优势、企业文化等; 一个快速发展的公司和一个没有利润的公司,是天壤之别的。 部门层面: 部门的组织架构、领导管理风格、人数、现有人员状况、稳定性、部门氛围等; ...

我个人的建议是:如实回答。原因很简单,如果因为你已经有了offer这家单位心存顾虑不想要你,那说明这家单位本身就不够大气不够自信,不够大气不够自信的单位,去不成也没什么好可惜的。 当然,光说有还不够,你还得准备另一个问题,如果这家单...

其实一般也没有什么问的,大家最关心的就是开多少钱,但是实际这么直接问的不多,你可以问一下单位对你们新员工有没有培训计划,这个计划具体的有那些内容,第二你可以问一下保险缴纳情况,入职多长时间可以给缴纳保险,第三,问一下你的职位升...

最好不要提建议,看看公司的素质,因为公司高层不希望自己的员工提那么多与公司无关的要求

会很大,因为他已经花了很多的时间和精力给你介绍公司和岗位的状况了。

最好的方法,必须的掌握本公司所有产品的技术资料数据,若是做到对答如流,担保你百分百中招。

面试时的自我介绍一般在3分钟左右,不能太短,也不能太长,不低于1分钟,不高于5分钟为宜。面试时的自我介绍应包含四个方面的内容:我是谁、我会什么、我想做什么、总结。我是谁主要介绍自己的基本信息,包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等,以及...

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考, 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、...

谈家乡,谈个人兴趣爱好可能是想让你放松心态,制造气氛,有可能是看你户口所在地,意思是有没有长期工作下去的打算

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