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上下班途中交通事故,同等责任算不算工伤

上下班途中交通事故,同等责任算不算工伤 1、一般情况,算的。不是所有的交通事故都能算,此类有条件的。 2、是不是或算不算,由社保部门认定的。

算不算工伤和事故责任多少没关系。 是不是工伤,关键看你是不是在工作期间,受单位指派开出出去工作。如果是单位指派的开车出去工作,发生交通事故了,那么就是你的全责,也要按照工伤处理的。反之就是没有责任也不能按照工伤处理。 工伤:是指...

按规定,交通事故中同等责任算工伤的。可以申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...

那看公司愿意帮我吗?非主要责任算工伤,你的是同等责任,不好说

你好: 在上下班途中发生双方负同等责任的交通事故可以认定为工伤。 一、应当认定为工伤的情形: 根据我国《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的包括以下几种情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...

可以认定为工伤,如果需要帮助 联系我

可以认定为工伤 法律依据 工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

1、上下班途中,非本人主要责任的,可以认定为工伤。 2、你可以申请伤残鉴定,就是不能评残也可以享受工伤假; 3、如果对方能够赔偿你,并且这个数字很没有可以走简易程序,否则还是按照一般程序处理。

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。同责的话不影响工伤认定

一,从理论上,可以。因为它们是基于不同的法律关系。 受害人向责任人请求赔偿和应该享受的工伤待遇,属于不同的请求权。 法律法规没有规定只能二选一。因此可以同时请求。 二,实践中,各地的做法不同。 如有的实行工伤补偿交通事故。

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