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是否有规定公务员一年内请假不能超过多少天

原则上,公务员请假不能连续超过十五天,一年内累计不得超过三十天.《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退.1,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2,不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3,因所在机

原则上,公务员请假不能连续超过十五天,一年内累计不得超过三十天.《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退.1,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;2,不胜任现职工作,又不接受其他安排的;3,因所在机

根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入.单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以

没有具体的规定,需要看事件的大小,所在单位的领导的批准等.公务员事假规定如下:事假规定 (一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退

中华人民共和国公务员法 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.

我国《公务员法》好象没有“公务员一年累计病假不能超过多少日”的规定.《中华人民共和国公务员法》第83条:“公务员有下列情形之一的,予以辞退:……………………………………………………………………………… (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.”不知道这是不是你要的答案.?

基本假期20天,有特殊情况可以请假60天 (一)事假期间的工资待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发.2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天

1. 公务员事假必须履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办.2. 凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理.3. 事假原则上不超过5个工作日.超过5个工作日的须报政府人事部门备案.4. 部门正职请假由上一级分

假期最多不超过三个月.事假每次不超过5个工作日的,本人工资照发;超过5个工作日的,按实际工作日发放月工资.当年事假累计超过一个月的,年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的,不参加当年的年度考核.

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