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我被部门领导欺压,以各种理由让我一个人干很多活...

要想人前显贵,必要人后受罪~ 你越级向上级反映情况是在破坏游戏规则,上级领导就会对你有看法,正确的做法是提高自已的水平和能力,压力就是动力,今天吃点苦反而会增长你的才干~~自己边干边琢磨~ 我以自己的亲身经历告诉你,无法超越有两个办...

如果连你自己都觉得是不可靠的,那么肯定是不能去做的,这样对你以后也是不好的,还不如现在就做出选择。

很苦恼,不干小人就得瑟了,干了害怕那天领导相信小人把我赶走,工资高离家近,不想失去这份工作。主要我一直把公司到家,没有对不起公司的,这样离开背黑锅,求指点。

我也是,领导怎么这样?为了工作质量,不惜让一个人干多分活,建议你还是去和大领导沟通吧!你这样身体吃不消的,实在不行,离职吧!你这样干下去迟早身体出问题,身体是本钱~

其实,领导想让你一个人干了所有人的活 这就是现实,领导就是这样的,不要抱怨,做好自己的事情 如果领导还是如此,可以提出来,依然没有改变的话,可以考虑换工作

要不就是你做的事情很简单,你不愿意做总归公司可以招聘到人的,要不就是你不会跟老板 去谈工资,所以老板觉得你好欺负的,不过不管怎么样的情况,你都应该在年后开诚布公的跟老板说下这个事情。

事业单位就是这样的,有的科室或有的岗位就你这一个人,也只能咱一个人干,总不能让领导亲力亲为吧,还是咱把工作做好,尽量别拖延时间,把当天该完成的任务完成。这样新的一天就不会头痛工作任务又要积压了

光干活不行 得会干活 干对活 和同事领导如何相处也很关键

一个是在培养你想升你/一个是被差使惯了当苦力/哪种靠你自己分辨了

直接找你自己的部门领导反映 态度好一点 别表现出怨气 你部门领导肯定向着你的

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