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我同单位解除劳动合同,原单位己解散,原单位把我...

如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接:《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解...

现单位应当支付14个月工资经济补偿金。 劳动者因为原单位停产下岗,到现单位工作14年,与现单位是劳动关系。现单位解散,劳动关系终止,现单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,应支付24个月工资。 计算经济补偿金的本...

员工解除劳动关系的证明丢失是可以在原单位补办一张,如果年限太长,无法到原单位盖章,可以在当地社区在申请材料上盖章。 办理正常退休手续需携带的材料 1、本人档案; 2、社保卡,有养老保险手册的还需要提供手册; 3、户口本,身份证原件+复...

如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按...

最普遍的介绍:内退问题 特点是什么:就业 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:1,虽然缴纳社保,协商内退,劳动关系解除。2,新单位虽然有连带关系,单是,单位倒闭解散,可能连工资都不能保证发放。 举例说明应用场景:破产法,工资法院...

首先,要看公司是否是被依法宣告破产的,有没有行政部门的监督,或者去工商局查一下,这家公司的营业执照有没有注销,防止公司以破产为借口损害劳动者权益。 其次,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

1.首先,你的理解是错误的,提前解散需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...

《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第二款 被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣...

一般是55岁才可以办。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通...

公司给的解除劳动合同上的原因: 2,劳动合同到期终止 4,开除,除名 5,公司解除劳动合同 还有公司注销公司而解除劳动合同。 符合以上原因,才能按照失业保险条例规定到就业局申请失业金的。

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