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我同单位解除劳动合同,原单位己解散,原单位把我...

如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。 法律链接:《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解...

员工解除劳动关系的证明丢失是可以在原单位补办一张,如果年限太长,无法到原单位盖章,可以在当地社区在申请材料上盖章。 办理正常退休手续需携带的材料 1、本人档案; 2、社保卡,有养老保险手册的还需要提供手册; 3、户口本,身份证原件+复...

现单位应当支付14个月工资经济补偿金。 劳动者因为原单位停产下岗,到现单位工作14年,与现单位是劳动关系。现单位解散,劳动关系终止,现单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,应支付24个月工资。 计算经济补偿金的本...

一般是55岁才可以办。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通...

最普遍的介绍:内退问题 特点是什么:就业 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:1,虽然缴纳社保,协商内退,劳动关系解除。2,新单位虽然有连带关系,单是,单位倒闭解散,可能连工资都不能保证发放。 举例说明应用场景:破产法,工资法院...

首先,要看公司是否是被依法宣告破产的,有没有行政部门的监督,或者去工商局查一下,这家公司的营业执照有没有注销,防止公司以破产为借口损害劳动者权益。 其次,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...

《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第二款 被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣...

首先公司部门解散不代表劳动关系终止。 用人单位支付经济补偿金只适用于解除劳动关系的情形。 根据劳动合同法的规定,用人单位应当支付经济补偿金的情形如下: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按...

应当支付经济补偿金。 满6个月的为一个月的工资 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 注意:公司不...

一、《劳动合同法》是2008年1月1号才开始施行的,所以你即便已经工作7年了,但有些事情在以前的劳动法中并不是强制性的,例如保险,08年之前并不是强制想要上的。但08年之后单位必须要给劳动者缴纳的,你可以要求单位给你补缴。 二、劳动合同你...

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